Tiendas, alimentación, textil, mueble y comercio vario. Tenemos comprobada contra el boletín la jornada de 37 provincias: va de 1.711 a 1.804 horas al año. Cada provincia tiene su ficha con la jornada, el
código de convenio y el boletín donde se publica.
En qué estado están
De las 52 fichas leídas de comercio, 26 con el convenio en vigor, 17 en prórroga y 9 sin convenio propio.
La jornada más corta del sector la tiene Madrid, con 1.711 horas (art. 40); la más larga, Sevilla, con 1.804 (art. 16).
Los convenios más recientes
Baleares: En vigor del 1 de abril de 2026 al 31 de marzo de 2030.
Soria: En vigor del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028.
Palencia: En vigor del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028.
Ávila: En vigor del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028.
Guadalajara: En vigor del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2030.
Provincia a provincia
Pincha en tu provincia para ver su ficha. Las comunidades con más de una provincia
llevan además una comparativa entre ellas.
El convenio de comercio de España se cita también como
comercio vario, comercio general, alimentación o textil, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación
oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a
día.
Cómo se organiza la jornada
El convenio provincial se subdivide por ramas —alimentación, textil, mueble, vario— y cada una tiene su calendario y sus domingos de apertura.
Particularidades del sector
Domingos y festivos de apertura según la comunidad autónoma y la zona de gran afluencia turística.
Rebajas y campaña: refuerzos temporales y ampliación de horario.
Descanso semanal: día y medio ininterrumpido, acumulable en periodos de hasta catorce días.
Reparto del horario en jornada partida o continuada según la rama.
Calendario laboral 2026, provincia a provincia
El calendario
reparte la jornada anual pactada entre los días laborables que quedan tras descontar
festivos, vacaciones y descansos semanales, así que cambia cada año aunque el convenio
siga siendo el mismo.
Festivos: como máximo 14 al año, de los cuales dos son locales y los
fija el ayuntamiento en el boletín de la provincia art. 37.2.
Los otros doce salen del calendario estatal y del autonómico.
Vacaciones: 30 días naturales como mínimo, y el convenio puede
mejorarlos art. 38.1. En construcción y hostelería es habitual
contarlos en días laborables, que no es lo mismo.
Asuntos propios: no los da el Estatuto, los da el convenio. Si tu convenio no
los recoge, no existen por defecto.
Bolsa de vacaciones o plus de vacaciones: cantidad que algunos convenios pagan
aparte al disfrutarlas. Está en las tablas salariales, no en el articulado.
Los festivos de 2026 de cada provincia salen del calendario estatal y del autonómico, y
los dos locales los publica el boletín de la provincia donde esté el centro de trabajo. El calendario de la empresa lo
elabora cada empresa a partir de ahí y de su jornada anual, y debe exponerlo en un sitio
visible del centro de trabajo art. 34.6.
Cómo cuadra el calendario con el registro de jornada.
Y el registro de jornada
El calendario laboral marca los festivos de apertura de la provincia y del municipio, para que un domingo trabajado no se confunda con una jornada ordinaria.
¿Hay un convenio de comercio único para toda España?
No. Existe el Acuerdo Marco Estatal de Comercio, que fija lo común y ningún convenio provincial puede empeorar, pero la jornada, el calendario y las tablas salariales las pacta cada provincia por separado. Lo que decide cuál te aplica es dónde está el centro de trabajo, no dónde tenga la empresa el domicilio social.
¿Por qué la jornada anual no es la misma en dos provincias vecinas?
Porque cada convenio provincial la pacta por su cuenta. El Estatuto solo pone el techo —40 horas semanales de media en cómputo anual, art. 34.1—, y por debajo de ese techo cada mesa negociadora acuerda lo suyo. Por eso el mismo trabajo puede tener cien horas de diferencia al año cruzando un límite provincial.
¿Cómo encuentro el código del convenio de mi provincia?
Está en la última columna de cada tabla. Los códigos del registro tienen catorce dígitos, y en los provinciales los dos primeros son el código de provincia; con él se localiza en el registro de convenios del Ministerio (REGCON) filtrando por ámbito provincial.
¿Dónde se publica el calendario laboral 2026 de comercio?
Depende de qué calendario. Los festivos los fijan el Estado y la comunidad autónoma, y los dos locales se publican en el boletín de la provincia donde esté el centro de trabajo. El calendario de la empresa no se publica en ningún boletín: lo elabora la empresa y está obligada a exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo (art. 34.6 del Estatuto).
¿Cuántos festivos tiene 2026?
Como máximo catorce, retribuidos y no recuperables (art. 37.2 del Estatuto). Dos son locales y los fija el ayuntamiento; el resto salen del calendario estatal y del de la comunidad autónoma. Los que caen en domingo se trasladan al lunes o los sustituye la comunidad.