Convenio de Comercio en Andalucía

Tiendas, alimentación, textil, mueble y comercio vario. Se aplica en Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 8 de las 8 provincias de Andalucía, y entre las que traducen la jornada a cómputo anual va de 1.784 a 1.804 horas.

Las 8 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Almería	40 h/sem	art. 11	BOP	04
Cádiz	comprobado	—	BOP	11
Córdoba	1.784 h	art. 9 y art. 19	BOP	14
Granada	1.800 h	art. 26	BOP	18
Huelva	1.792 h	art. 25	BOP	21
Jaén	1.800 h	art. 1 del anexo de actividades diversas	BOP	23
Málaga	40 h/sem	art. 10	BOP	29
Sevilla	1.804 h	art. 16	BOP	41

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Andalucía pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Almería

Convenio colectivo provincial de trabajo de dependencia mercantil de Almería (código 04000175011982). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Publicado en: Convenio 2025-2027: Resolución de 6 de marzo de 2026 de la Delegación Territorial de Almería, BOP de Almería número 58, de 25/03/2026.

Cádiz

Sin convenio único de comercio: el sector está repartido en convenios por producto. No tiene fechas de vigencia propias; el detalle está en su ficha. Publicado en: Ejemplo leído: convenio del sector de comercio de tejidos en general, mercería, paquetería y quincalla, Resolución de 24 de agosto de 2023, BOP de Cádiz núm. 174, de 12/09/2023, para 2023-2025.

Córdoba

Convenio colectivo provincial de comercio de Córdoba (código 14000025011981). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 4 de julio de 2025 de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Córdoba, BOP de Córdoba núm. 135, pág. 10460, de 15/07/2025; texto aprobado el 2 de julio de 2025.

Granada

Convenio colectivo de comercio en general de Granada y provincia (código 18000185011981). En vigor del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2027. Publicado en: Resolución de 16 de abril de 2024 de la Delegación Territorial de Granada, BOP de Granada núm. 79, pág. 2, de 25/04/2024.

Huelva

Convenio colectivo de comercio único de la provincia de Huelva (código 21001905012002). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Convenio suscrito el 25 de marzo de 2026 por CECA Comercio de Huelva y por UGT, CC.OO. y FETICO; resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Huelva, BOP de Huelva núm. 78, de 24/04/2026.

Jaén

Convenio colectivo de trabajo para el comercio en general de la provincia de Jaén (código 23101495012017). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Publicado en: BOP de Jaén núm. 182 de 23/09/2025.

Málaga

Convenio colectivo del sector del comercio en general para la provincia de Málaga (código 29004865011992). En vigor del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 18 de septiembre de 2024 de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, BOP de Málaga núm. 200, pág. 2, de 16/10/2024; modificación y tablas de 2025 publicadas por Resolución de 29 de octubre de 2025.

Sevilla

Convenio colectivo del sector del comercio en general de Sevilla (código 41003455011998). Vigencia pactada del 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2020; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Resolución de 2 de agosto de 2018 de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, BOP de Sevilla núm. 236, pág. 3, de 10/10/2018.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de comercio de Andalucía se cita también como comercio vario, comercio general, alimentación o textil, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

El convenio provincial se subdivide por ramas —alimentación, textil, mueble, vario— y cada una tiene su calendario y sus domingos de apertura.

Particularidades del sector

• Domingos y festivos de apertura según la comunidad autónoma y la zona de gran afluencia turística.
• Rebajas y campaña: refuerzos temporales y ampliación de horario.
• Descanso semanal: día y medio ininterrumpido, acumulable en periodos de hasta catorce días.
• Reparto del horario en jornada partida o continuada según la rama.

Y el registro de jornada

El calendario laboral marca los festivos de apertura de la provincia y del municipio, para que un domingo trabajado no se confunda con una jornada ordinaria.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 8 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.