HoraCierta

Registro horario: «inmediato», pero sin fecha

Normativa 11 de septiembre de 2026

El miércoles 9, en un encuentro en Madrid con su homólogo francés, Jean-Pierre Farandou, la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró que el nuevo registro horario se aprobará «con carácter inmediato». Según Díaz, ya hay acuerdo con el Ministerio de Economía y con el PSOE, y lo que falta es terminar los cambios jurídicos que pidió el Consejo de Estado en su dictamen de marzo.

Respondía al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, que ese mismo día había pedido al Gobierno reactivar el real decreto de inmediato y enviarlo al Consejo de Estado, y había dado por «plenamente vigente» su ultimátum: UGT amenaza con dejar las mesas de negociación con el Gobierno si la norma no sale.

Lo que hay, por tanto, es una declaración. No hay fecha de Consejo de Ministros, el texto reformado no se ha hecho público y en el BOE no hay nada: los sumarios del 9, del 10 y del 11 de septiembre no traen ninguna disposición sobre registro de jornada. Tampoco está claro si el texto tendrá que volver al Consejo de Estado para un segundo dictamen, que es lo que se desprende de la petición de UGT, o si irá directo al Consejo de Ministros, que es lo que sugieren las palabras de la ministra. Si vuelve, el calendario se alarga.

Por qué importa

Es la continuación de lo que contamos el 4 de septiembre: el mes anunciado ha empezado y la norma sigue sin llegar. Lo nuevo es que la ministra da por cerrado el acuerdo con Economía y con el PSOE.

Para una empresa con plantilla, hoy no cambia nada. El artículo 34.9 del Estatuto obliga a registrar la jornada diaria de toda la plantilla desde 2019 y no impone formato: el papel y la hoja de cálculo siguen siendo válidos. «Inmediato», en boca de un Gobierno, no es una fecha de entrada en vigor. Esta misma semana hay un ejemplo: el real decreto de condiciones de trabajo transparentes se aprobó el martes 8 y a día de hoy tampoco está publicado.

Cuando el registro digital salga en el BOE lo contaremos aquí, con el texto definitivo y los plazos reales de adaptación. Mientras tanto, la pregunta útil no es cuándo llega la norma, sino si el registro que ya se lleva refleja la jornada real, porque eso es lo que se inspecciona hoy.

Fuente: Europa Press, vía Forbes España. Resumimos con nuestras palabras y enlazamos al original; si algo no cuadra, manda la corrección a info@horacierta.com.

El convenio dice cuántas horas. El registro acredita las que se han hecho.

Desde 2019 el artículo 34.9 del Estatuto obliga a registrar la jornada diaria y a conservarla cuatro años. HoraCierta lo hace desde el móvil, con la ubicación del centro y sin poder editarse después.

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