Contratos transparentes: el plazo no acaba en septiembre

Desde que el Consejo de Ministros aprobó el martes 8 el real decreto de condiciones de trabajo transparentes, varios medios han dado una fecha concreta: las empresas tendrían hasta el 29 o el 30 de septiembre para adaptar sus contratos. Esa cuenta partía de un supuesto: que la norma saldría en el BOE el 9 o el 10 de septiembre y entraría en vigor veinte días después.

No salió. Los sumarios del BOE del 9, 10, 11, 12 y 14 de septiembre no traen el real decreto, ni en la sección I ni en ninguna otra. Con veinte días desde la publicación, que es el plazo que se ha difundido tras el Consejo de Ministros, la norma ya no puede estar en vigor el 30 de septiembre: aunque se publicara mañana, martes 15, no obligaría hasta primeros de octubre. Y el texto definitivo, con su disposición sobre la entrada en vigor, todavía no se conoce.

Por qué importa

Es la continuación de lo que contamos el 9 de septiembre: lo aprobado sigue sin ser obligatorio. Hoy ninguna empresa tiene un plazo en marcha para rehacer contratos, y un contrato firmado esta semana con la información de siempre no incumple una norma que aún no existe.

Eso no quita que convenga prepararse. Cuando entre en vigor, los contratos nuevos tendrán que detallar la duración y el reparto de la jornada, los supuestos en que puede cambiar, las horas extraordinarias y, si la jornada es irregular, con cuánta antelación se avisa. Quien ya trabaje con contrato podrá pedir esa información y la empresa tendrá un máximo de 30 días para darla. El Ministerio de Trabajo ha anunciado un modelo de documento informativo para esa misma fecha; tampoco está publicado.

La fecha útil no la da ningún titular, la da el BOE. Cuando aparezca lo contaremos aquí con el plazo real. Mientras tanto, lo que sí se puede hacer ya es comprobar que el cuadrante y el registro de jornada cuentan la misma historia, porque es lo que el contrato tendrá que poner por escrito.

Fuente: BOE · Sumarios del 9 al 14 de septiembre de 2026. Resumimos con nuestras palabras y enlazamos al original; si algo no cuadra, manda la corrección a info@horacierta.com.