Convenio de Oficinas y despachos en Castilla y León

Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio. Se aplica en Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid, Zamora, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 9 de las 9 provincias de Castilla y León, y entre las que traducen la jornada a cómputo anual va de 1.735 a 1.808 horas.

Las 9 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Ávila	1.762 h	art. 17	BOP	05
Burgos	1.748 h	art. 16	BOP	09
León	1.808 h	art. 6	BOP	24
Palencia	39 h/sem	art. 20	BOP	34
Salamanca	1.735 h	art. 19	BOP	37
Segovia	1.760 h	art. 17	BOP	40
Soria	1.762 h	art. 11	BOP	42
Valladolid	1.750 h	art. 15	BOP	47
Zamora	1.796 h	art. 12	BOP	49

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Castilla y León pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Ávila

Convenio colectivo provincial de trabajo para la actividad de oficinas y despachos de Ávila (código 05000245011989). Vigencia pactada del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Resolución de 16 de enero de 2024 de la Oficina Territorial de Trabajo de Ávila, BOP de Ávila núm. 18, de 25/01/2024, para 2024-2025.

Burgos

Convenio colectivo de ámbito provincial para la actividad de oficinas y despachos de Burgos (código 09000435011982). En vigor del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 2 de agosto de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, BOP de Burgos núm. 154, de 18/08/2023, para 2023-2026.

León

Convenio colectivo de trabajo de ámbito provincial del sector de oficinas y despachos de León (código 24100505012024). En vigor del 13 de julio de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 29 de mayo de 2024 de la Oficina Territorial de Trabajo de León, BOP de León núm. 133, de 12/07/2024, para 2024-2026.

Palencia

Convenio colectivo de trabajo para el sector de oficinas y despachos de Palencia y provincia (código 34000315011981). En vigor del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 28 de agosto de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Palencia, BOP de Palencia núm. 106, de 04/09/2023, para 2023-2026.

Salamanca

Convenio colectivo para la actividad de oficinas y despachos de Salamanca y su provincia (código 37000375011982). En vigor del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 24 de julio de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Salamanca, BOP de Salamanca núm. 144, de 29/07/2026, para 2026-2028.

Segovia

Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de la provincia de Segovia (código 40100225012021). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 20 de febrero de 2024 de la Oficina Territorial de Trabajo de Segovia, BOP de Segovia núm. 26, de 28/02/2024, para 2024-2026.

Soria

Convenio colectivo provincial para el sector de oficinas y despachos de la provincia de Soria (código 42000525012009). En vigor del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 3 de julio de 2024 de la Oficina Territorial de Trabajo de Soria, BOP de Soria núm. 80, de 12/07/2024, para 2023-2026.

Valladolid

Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Valladolid y provincia (código 47000345011988). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 8 de abril de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid, BOP de Valladolid núm. 72, de 16/04/2026, para 2024-2028.

Zamora

Convenio colectivo provincial de trabajo para el sector de oficinas y despachos de la provincia de Zamora (código 49005705012001). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 18 de julio de 2024 de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora, BOP de Zamora núm. 87, de 26/07/2024, para 2024-2026.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de oficinas y despachos de Castilla y León se cita también como oficinas y despachos o despachos y gestorías, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

Jornada continuada o partida según la empresa, con jornada intensiva de verano en muchas provincias.

Particularidades del sector

• Convenio de cierre: se aplica cuando la actividad no encaja en ningún otro sectorial.
• Jornada intensiva en verano y vísperas, muy habitual en el sector.
• Teletrabajo: si supera el 30 % de la jornada en tres meses, aplica la Ley 10/2021 y exige acuerdo escrito.
• Flexibilidad de entrada y salida con margen pactado.

Y el registro de jornada

Para trabajo en casa se puede fichar sin radio de centro: queda la hora, que es lo que exige el registro, sin controlar dónde está la persona.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 9 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.