Convenio de Oficinas y despachos en Canarias
Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio. Se aplica en Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 2 de las 2 provincias de Canarias, y la única que traduce la jornada a cómputo anual se queda en 1.826 horas.
Las 2 provincias comparadas
| Provincia | Jornada anual | Artículo | Boletín | Cód. |
|---|---|---|---|---|
| Las Palmas | 1.826 h | art. 9 | BOP | 35 |
| Santa Cruz de Tenerife | comprobado | art. 10 | BOP | 38 |
La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Canarias pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.
Qué convenio rige en cada provincia
Las Palmas
Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de la provincia de Las Palmas (código 35001165011982). En vigor del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 26 de octubre de 2022 de la Dirección General de Trabajo, BOP de Las Palmas núm. 129, de 26/10/2022, para 2022-2024; prórroga hasta el 31/12/2026 en el BOP núm. 61, de 22/05/2026.
Santa Cruz de Tenerife
Convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Venció el 31 de marzo de 1978 y no hay otro inscrito después. Publicado en: BOP de Santa Cruz de Tenerife de 16/04/1976; última revisión salarial leída en el BOP núm. 61, de 29/03/2010.
Con qué otros nombres aparece
El convenio de oficinas y despachos de Canarias se cita también como oficinas y despachos o despachos y gestorías, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.
Cómo se organiza la jornada en el sector
Jornada continuada o partida según la empresa, con jornada intensiva de verano en muchas provincias.
Particularidades del sector
- Convenio de cierre: se aplica cuando la actividad no encaja en ningún otro sectorial.
- Jornada intensiva en verano y vísperas, muy habitual en el sector.
- Teletrabajo: si supera el 30 % de la jornada en tres meses, aplica la Ley 10/2021 y exige acuerdo escrito.
- Flexibilidad de entrada y salida con margen pactado.
Y el registro de jornada
Para trabajo en casa se puede fichar sin radio de centro: queda la hora, que es lo que exige el registro, sin controlar dónde está la persona.
La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 2 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.
Preguntas frecuentes
¿Están en vigor los convenios de oficinas y despachos de Canarias?
Las Palmas: en vigor del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026. Santa Cruz de Tenerife: venció el 31 de marzo de 1978 y no hay otro inscrito después.
¿Hay un convenio de oficinas y despachos único para Canarias?
No. Este sector se negocia por provincias, así que en Canarias conviven 2 convenios distintos: Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife. Lo que decide cuál te aplica es dónde está el centro de trabajo.
¿Qué provincias entran en Canarias?
Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife. Sus códigos de convenio empiezan por 35 (Las Palmas), 38 (Santa Cruz de Tenerife).
¿Dónde se publica cada convenio?
Cada uno en el boletín de su provincia, no en el de la comunidad. Los tienes en la tabla de arriba.
Otros sectores en Canarias
ConstrucciónHosteleríaMetalLimpieza de edificiosComercioTransporte de mercancías por carreteraVer la comunidadFicha revisada el 9 de septiembre de 2026.
La jornada flexible no exime de registrarla.
Entrada, salida y pausas quedan registradas sin que nadie tenga que acordarse, y quien teletrabaja ficha igual desde casa. Te enseñamos cómo queda para oficinas y despachos en Canarias.
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