Convenios colectivos de Canarias

Los convenios cuyo ámbito no supera esta comunidad se registran en su REGCON y se publican en el BOC y boletines provinciales. En Canarias hay 2 provincias, y en cada una se negocian los diez sectores por separado: la jornada anual de hostelería en una puede diferir de la de su vecina.

Jornada anual por sector y provincia

Cada cifra sale del convenio provincial y enlaza a su ficha. Donde el convenio no anualiza la jornada se da la semanal.

De las 20 fichas leídas en Canarias, 6 con el convenio en vigor, 10 en prórroga, 2 con el convenio vencido y sin sustituto y 2 sin convenio propio.

Los convenios más recientes de Canarias

• Hostelería de Santa Cruz de Tenerife: En vigor del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2028.
• Clínicas y consultas privadas de Las Palmas: En vigor del 1 de abril de 2025 al 31 de diciembre de 2027.
• Metal y siderometalurgia de Las Palmas: En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028.
• Transporte de mercancías por carretera de Las Palmas: En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2028.
• Construcción y obras públicas de Santa Cruz de Tenerife: En vigor del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026.

Los diez sectores

En cada provincia de Canarias encontrarás una ficha por sector con lo que regula, sus particularidades para el registro de jornada y dónde consultar el texto:

• Construcción y obras públicas — Obra civil, edificación, reformas y oficios auxiliares.
• Hostelería — Bares, restaurantes, hoteles, catering y ocio nocturno.
• Metal y siderometalurgia — Talleres mecánicos, carpintería metálica, instalaciones y montaje.
• Limpieza de edificios y locales — Limpieza de oficinas, comunidades, centros comerciales e industria.
• Comercio — Tiendas, alimentación, textil, mueble y comercio vario.
• Oficinas y despachos — Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio.
• Transporte de mercancías por carretera — Transporte de mercancías, paquetería y reparto de última milla.
• Campo y sector agrario — Explotaciones agrícolas, recolección, invernadero y ganadería.
• Dependencia y ayuda a domicilio — Residencias, centros de día y ayuda a domicilio.
• Clínicas y consultas privadas — Clínicas dentales, fisioterapia, consultas y sanidad privada.

Qué mirar en tu convenio

Para configurar el registro de jornada busca estos cuatro datos: la jornada anual o semanal pactada, el calendario laboral del año, el tratamiento de las horas extraordinarias y si hay bolsa de horas o distribución irregular. Por encima del convenio están los mínimos del Estatuto, que ningún convenio puede empeorar: 40 horas semanales de media en cómputo anual (art. 34.1), 12 horas de descanso entre jornadas (art. 34.3) y día y medio de descanso semanal (art. 37.1).

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