Convenio de Metal y siderometalurgia en Canarias

Talleres mecánicos, carpintería metálica, instalaciones y montaje. Se aplica en Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 2 de las 2 provincias de Canarias, y entre las que traducen la jornada a cómputo anual va de 1.761 a 1.768 horas.

Las 2 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Las Palmas	1.761 h	art. 7	BOP	35
Santa Cruz de Tenerife	1.768 h	art. 7	BOP	38

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Canarias pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Las Palmas

Convenio colectivo del sector de la industria, la tecnología y los servicios del metal de la provincia de Las Palmas (código 35001005011981). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Convenio 2025-2028: Resolución de 22 de junio de 2026 del Director General de Trabajo, BOP de Las Palmas núm. 76, pág. 11510, de 26/06/2026.

Santa Cruz de Tenerife

Convenio colectivo provincial del sector de siderometalurgia e instalaciones eléctricas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife (código 38001255011982). Vigencia pactada del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Convenio 2020-2024: Resolución de 8 de abril de 2022 de la Dirección General de Trabajo, BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 42, pág. 62, de 08/04/2022; calendario laboral de 2025 acordado el 12 de marzo de 2025 y publicado en el BOP núm. 75 de 23/06/2025.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de metal y siderometalurgia de Canarias se cita también como siderometalurgia, industria del metal o carpintería metálica, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

Suele pactarse en cómputo anual con bolsa de horas para picos de carga. La formación en prevención tiene mínimos fijados por el convenio estatal.

Particularidades del sector

• Formación en prevención obligatoria por puesto, con horas mínimas según la actividad.
• Trabajo en instalaciones del cliente: la jornada empieza donde diga el convenio, no siempre en el taller.
• Guardias y avisos fuera de horario, con su compensación pactada.
• Bolsa de horas: flexibilidad para absorber puntas sin generar horas extra.

Y el registro de jornada

Se dan de alta el taller y los centros del cliente donde se trabaja habitualmente; los avisos puntuales entran como marcaje fuera de zona, para revisar.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 2 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.