Convenio de Oficinas y despachos en Andalucía

Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio. Se aplica en Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 8 de las 8 provincias de Andalucía, y entre las que traducen la jornada a cómputo anual va de 1.730 a 1.800 horas.

Las 8 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Almería	40 h/sem	art. 19	BOP	04
Cádiz	39 h/sem	art. 20	BOP	11
Córdoba	comprobado	art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores	BOP	14
Granada	40 h/sem	art. 18	BOP	18
Huelva	1.800 h	art. 19	BOP	21
Jaén	1.785 h	art. 14	BOP	23
Málaga	1.730 h	art. 27	BOP	29
Sevilla	comprobado	art. 19 del convenio de Almería	BOP	41

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Andalucía pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Almería

Convenio colectivo provincial de trabajo para estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general de Almería (código 04000295011982). Vigencia pactada del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Resolución de 14 de noviembre de 2023 de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Almería, BOP de Almería núm. 230, de 30/11/2023, para 2022-2025.

Cádiz

Convenio colectivo provincial de oficinas y despachos de Cádiz (código 11001235011983). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 2 de octubre de 2025 de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz, BOP de Cádiz núm. 211, de 05/11/2025, para 2025-2028.

Córdoba

Sin convenio colectivo de oficinas y despachos: rige el Estatuto de los Trabajadores. No tiene fechas de vigencia propias; el detalle está en su ficha. Publicado en: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, BOE núm. 255, de 24/10/2015.

Granada

Convenio colectivo provincial de Granada de oficinas y despachos (código 18000035011982). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: BOP de Granada núm. 52 de 18/03/2026.

Huelva

Convenio colectivo provincial para la actividad de oficinas y despachos de Huelva (código 21001595011998). Vigencia pactada del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Resolución de 1 de febrero de 2024 de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Huelva, BOP de Huelva núm. 33, de 15/02/2024, para 2023-2025.

Jaén

Convenio colectivo provincial para la actividad de oficinas y despachos de Jaén (código 23000245011981). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 7 de agosto de 2025, BOP de Jaén núm. 162, pág. 13151, de 26/08/2025.

Málaga

Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Málaga (código 29001195011981). En vigor del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 14 de marzo de 2023 de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Málaga, BOP de Málaga núm. 64, de 04/04/2023, para 2023-2026.

Sevilla

Extensión a Sevilla del convenio de estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general de Almería (código 04000295011982). Venció el 31 de diciembre de 2025 y no hay otro inscrito después. Publicado en: Resolución de 8 de mayo de 2024 de la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral, publicada en el BOP de Sevilla núm. 99, de 23/05/2024; convenio de Almería en el BOP de Almería núm. 230, de 30/11/2023.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de oficinas y despachos de Andalucía se cita también como oficinas y despachos o despachos y gestorías, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

Jornada continuada o partida según la empresa, con jornada intensiva de verano en muchas provincias.

Particularidades del sector

• Convenio de cierre: se aplica cuando la actividad no encaja en ningún otro sectorial.
• Jornada intensiva en verano y vísperas, muy habitual en el sector.
• Teletrabajo: si supera el 30 % de la jornada en tres meses, aplica la Ley 10/2021 y exige acuerdo escrito.
• Flexibilidad de entrada y salida con margen pactado.

Y el registro de jornada

Para trabajo en casa se puede fichar sin radio de centro: queda la hora, que es lo que exige el registro, sin controlar dónde está la persona.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 8 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.