Convenio de Metal y siderometalurgia en Andalucía

Talleres mecánicos, carpintería metálica, instalaciones y montaje. Se aplica en Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 8 de las 8 provincias de Andalucía, y entre las que traducen la jornada a cómputo anual va de 1.738 a 1.766 horas.

Las 8 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Almería	1.760 h	art. 12	BOP	04
Cádiz	1.748 h	art. 25	BOP	11
Córdoba	1.758 h	art. 7	BOP	14
Granada	1.760 h	art. 9	BOP	18
Huelva	1.738 h	art. 30	BOP	21
Jaén	1.766 h	art. 6	BOP	23
Málaga	1.756 h	art. 12	BOP	29
Sevilla	1.759 h	art. 13	BOP	41

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Andalucía pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Almería

Convenio colectivo del sector de las industrias siderometalúrgicas de Almería (código 04000415011982). Vigencia pactada del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Convenio 2022-2024: Resolución de 1 de marzo de 2023, BOP de Almería núm. 52, pág. 19, de 17/03/2023, con modificación en el BOP de 2023 y acuerdo parcial para 2025.

Cádiz

Convenio colectivo de la industria del metal de la provincia de Cádiz (código 11000495011982). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2031. Publicado en: Convenio 2024-2031: Resolución de 13 de agosto de 2025, BOP de Cádiz núm. 166, pág. 2, de 01/09/2025, con modificación publicada el 03/12/2025.

Córdoba

Convenio colectivo del sector del metal de la provincia de Córdoba (código 14000145011982). Vigencia pactada del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Convenio 2023-2025; calendario laboral de 2026 aprobado por la Comisión Paritaria el 10 de diciembre de 2025 y publicado en el BOP de Córdoba núm. 242 de 18/12/2025.

Granada

Convenio colectivo del sector de industrias siderometalúrgicas de Granada y su provincia (código 18000305011981). Vigencia pactada del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Convenio 2023-2025: Resolución de 17 de julio de 2023, BOP de Granada núm. 140, pág. 4, de 26/07/2023.

Huelva

V Convenio colectivo del sector de montajes de la provincia de Huelva (código 21001925012001). No tiene fechas de vigencia propias; el detalle está en su ficha. Publicado en: V convenio suscrito el 28 de enero de 2026: BOP de Huelva núm. 32 de 17/02/2026.

Jaén

Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Jaén (código 23000075011982). Vigencia pactada del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Convenio 2023-2025: BOP de Jaén número 60, de 29/03/2023.

Málaga

Convenio colectivo del sector de industrias siderometalúrgicas de Málaga y provincia (código 29000145011982). En vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Publicado en: Resolución de 18 de noviembre de 2025, BOP de Málaga núm. 233, pág. 2, de 05/12/2025; tablas salariales en el BOP núm. 37 de 24/02/2026.

Sevilla

Convenio colectivo del sector de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Sevilla (código 41002445011982). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 31 de octubre de 2024 de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, BOP de Sevilla núm. 216.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de metal y siderometalurgia de Andalucía se cita también como siderometalurgia, industria del metal o carpintería metálica, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

Suele pactarse en cómputo anual con bolsa de horas para picos de carga. La formación en prevención tiene mínimos fijados por el convenio estatal.

Particularidades del sector

• Formación en prevención obligatoria por puesto, con horas mínimas según la actividad.
• Trabajo en instalaciones del cliente: la jornada empieza donde diga el convenio, no siempre en el taller.
• Guardias y avisos fuera de horario, con su compensación pactada.
• Bolsa de horas: flexibilidad para absorber puntas sin generar horas extra.

Y el registro de jornada

Se dan de alta el taller y los centros del cliente donde se trabaja habitualmente; los avisos puntuales entran como marcaje fuera de zona, para revisar.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 8 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.