Jornada en convenio: 1.740 horas hasta agosto

El Ministerio de Trabajo publicó el jueves 10 el avance de la Estadística de Convenios Colectivos con lo registrado hasta agosto. Los 2.889 convenios con efectos económicos en 2026, que cubren a 8,84 millones de personas, pactan una jornada media de 1.739,96 horas al año. En el mismo avance de 2025 eran 1.750,25: unas diez horas menos en un año. Por tipo de convenio, los de empresa se quedan en 1.700,5 horas, los de grupo en 1.749,2 y los sectoriales, que cubren a más del 90 % de las personas, en 1.742,3. Los datos están en las tablas CCT-2.2 y CCT-2.8 del fichero del avance.

El cambio se ve mejor por tramos. Hace un año, el 52 % de las personas cubiertas tenía un convenio de 1.759 a 1.803 horas, que equivale a entre 38,5 y 39,5 horas semanales; ahora es el 38,7 %. El tramo de 1.712 a 1.758 horas (de 37,5 a 38,5 semanales) sube del 28 % al 39,5 %, y el de menos de 1.712 horas, del 12,6 % al 14,8 %. Por encima de 1.803 horas quedan unas 618.000 personas, el 7 % del total. Por grandes sectores, el agrario es el que más horas pacta (1.792,7), por delante de la industria (1.746,2), la construcción (1.739,8) y los servicios (1.737,1).

Hay un dato que va a contracorriente y que conviene leer bien. Los convenios firmados en 2026 pactan de media 1.769,96 horas, frente a 1.734,63 de los que se firmaron antes y siguen aplicándose; en los sectoriales la distancia es mayor, 1.776,1 frente a 1.736,3. Hace un año pasaba lo contrario: los firmados en 2025 pactaban menos horas que los antiguos. Eso no significa que un mismo convenio haya alargado su jornada. Son dos grupos distintos de convenios, y la media se pondera por plantilla: depende de qué convenios grandes han tocado renovar este año. Es un matiz que se pierde en los titulares sobre convenios que «suben» la jornada.

Por qué importa

La media no obliga a nadie. La jornada exigible a cada empresa es la de su convenio, y entre uno y otro hay decenas de horas al año: está en la ficha de cada convenio provincial, con la cifra literal y el artículo.

Dos cautelas antes de usar estas cifras. La primera: es un avance, se rehace cada mes a medida que se registran convenios y el propio fichero de agosto se ha corregido dos veces desde que salió. La segunda: desde este año la estadística clasifica las actividades con la CNAE 2025, así que las filas por sector no se pueden comparar a ciegas con las de 2025.

Y una lectura práctica. La cifra es anual, como la de los convenios, y muchos permiten repartirla de forma irregular. Los dos de hostelería publicados esta semana lo hacen: el de Cantabria, con un 10 % de la jornada anual, y el de Soria, con 90 días al año de hasta 45 horas semanales. Con semanas largas y semanas cortas, cumplir o no el tope se decide al sumar en diciembre, y la única forma de saber cómo va la cuenta a mitad de año es el registro diario de cada persona.

Fuente: Ministerio de Trabajo · Estadística de Convenios Colectivos, avance hasta agosto de 2026. Resumimos con nuestras palabras y enlazamos al original; si algo no cuadra, manda la corrección a info@horacierta.com.