Un convenio nuevo baja la jornada anual hasta 2029

El BOE de hoy publica el convenio colectivo nacional de las empresas de servicios de campo para actividades de reposición y de marketing operacional, con vigencia del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029. Lo llamativo es el calendario de jornada: 1.812 horas anuales en 2026, 1.798 en 2027, 1.784 en 2028 y 1.770 en 2029. Es una bajada escalonada pactada en la mesa, no una consecuencia de la reforma de las 37,5 horas, que sigue sin aprobarse.

El texto también permite distribuir irregularmente la jornada a lo largo del año según las necesidades del servicio, y considera extraordinarias las horas que excedan de la jornada ordinaria en cómputo anual, compensables con descanso equivalente o pagadas a un valor no inferior al de la hora ordinaria.

Por qué importa

Es un recordatorio de por dónde se está moviendo de verdad la jornada en España: por convenio, sector a sector, mientras la ley de las 37,5 horas sigue atascada. Si tienes plantilla en reposición o en promoción en punto de venta, la referencia a partir de ahora son esas horas anuales, no la semana de 40.

La combinación de cómputo anual y distribución irregular tiene una consecuencia práctica: no sabes si hay horas extraordinarias hasta que se cierra el año. Una semana de 45 horas no genera hora extra por sí sola si luego se compensa. Eso obliga a llevar el acumulado al día, no a revisarlo en diciembre: cuando el límite es anual, el registro diario es la única forma de saber a tiempo cuánto margen queda y evitar plantarse en el último trimestre con un exceso que ya no hay dónde compensar.

Fuente: BOE · Convenio de servicios de campo, reposición y marketing operacional. Resumimos con nuestras palabras y enlazamos al original; si algo no cuadra, manda la corrección a info@horacierta.com.