Convenio de Oficinas y despachos en País Vasco

Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio. Se aplica en Álava, Gipuzkoa, Bizkaia, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 3 de las 3 provincias de País Vasco, y ninguna da cifra de jornada: lo explicamos en cada ficha.

Las 3 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Álava	comprobado	art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores	BOTHA	01
Gipuzkoa	comprobado	art. 14	BOG	20
Bizkaia	comprobado	art. 14	BOB	48

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de País Vasco pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Álava

Sin convenio colectivo de oficinas y despachos: rige el Estatuto de los Trabajadores. No tiene fechas de vigencia propias; el detalle está en su ficha. Publicado en: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, BOE núm. 255, de 24/10/2015.

Gipuzkoa

Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Gipuzkoa (código 20000915011981). Venció el 31 de diciembre de 2009 y no hay otro inscrito después. Publicado en: Resolución de 24 de agosto de 2007 de la Delegación Territorial de Trabajo de Gipuzkoa, BOG núm. 179, de 12/09/2007, para 2006-2009; revisión salarial de 2009 en el BOG núm. 35, de 23/02/2009.

Bizkaia

Convenio colectivo provincial de oficinas y despachos de Bizkaia (código 48001755011981). Venció el 31 de diciembre de 2012 y no hay otro inscrito después. Publicado en: BOB núm. 107, de 06/06/2011, para 2009-2012; prórroga provisional por Resolución de 19 de diciembre de 2013 de la Delegación Territorial de Bizkaia, inscrita en febrero de 2014.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de oficinas y despachos de País Vasco se cita también como oficinas y despachos o despachos y gestorías, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

Jornada continuada o partida según la empresa, con jornada intensiva de verano en muchas provincias.

Particularidades del sector

• Convenio de cierre: se aplica cuando la actividad no encaja en ningún otro sectorial.
• Jornada intensiva en verano y vísperas, muy habitual en el sector.
• Teletrabajo: si supera el 30 % de la jornada en tres meses, aplica la Ley 10/2021 y exige acuerdo escrito.
• Flexibilidad de entrada y salida con margen pactado.

Y el registro de jornada

Para trabajo en casa se puede fichar sin radio de centro: queda la hora, que es lo que exige el registro, sin controlar dónde está la persona.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 3 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.