Convenio de Oficinas y despachos en Extremadura
Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio. Se aplica en Badajoz, Cáceres, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 2 de las 2 provincias de Extremadura, y las que traducen la jornada a cómputo anual coinciden en 1.796 horas.
Las 2 provincias comparadas
| Provincia | Jornada anual | Artículo | Boletín | Cód. |
|---|---|---|---|---|
| Badajoz | 1.796 h | art. 5 | BOP | 06 |
| Cáceres | 1.796 h | art. 5 | BOP | 10 |
La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Extremadura pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.
Qué convenio rige en cada provincia
Badajoz
Convenio colectivo de oficinas y despachos para la Comunidad Autónoma de Extremadura (código 81100135012018). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 15 de septiembre de 2024 de la Dirección General de Trabajo, DOE núm. 186, de 24/09/2024, para 2024-2026.
Cáceres
Convenio colectivo de oficinas y despachos para la Comunidad Autónoma de Extremadura (código 81100135012018). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 15 de septiembre de 2024 de la Dirección General de Trabajo, DOE núm. 186, de 24/09/2024, para 2024-2026.
Con qué otros nombres aparece
El convenio de oficinas y despachos de Extremadura se cita también como oficinas y despachos o despachos y gestorías, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.
Cómo se organiza la jornada en el sector
Jornada continuada o partida según la empresa, con jornada intensiva de verano en muchas provincias.
Particularidades del sector
- Convenio de cierre: se aplica cuando la actividad no encaja en ningún otro sectorial.
- Jornada intensiva en verano y vísperas, muy habitual en el sector.
- Teletrabajo: si supera el 30 % de la jornada en tres meses, aplica la Ley 10/2021 y exige acuerdo escrito.
- Flexibilidad de entrada y salida con margen pactado.
Y el registro de jornada
Para trabajo en casa se puede fichar sin radio de centro: queda la hora, que es lo que exige el registro, sin controlar dónde está la persona.
La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 2 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.
Preguntas frecuentes
¿Están en vigor los convenios de oficinas y despachos de Extremadura?
Badajoz: en vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Cáceres: en vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026.
¿Hay un convenio de oficinas y despachos único para Extremadura?
No. Este sector se negocia por provincias, así que en Extremadura conviven 2 convenios distintos: Badajoz, Cáceres. Lo que decide cuál te aplica es dónde está el centro de trabajo.
¿Qué provincias entran en Extremadura?
Badajoz, Cáceres. Sus códigos de convenio empiezan por 06 (Badajoz), 10 (Cáceres).
¿Dónde se publica cada convenio?
Cada uno en el boletín de su provincia, no en el de la comunidad. Los tienes en la tabla de arriba.
Otros sectores en Extremadura
ConstrucciónHosteleríaMetalLimpieza de edificiosComercioTransporte de mercancías por carreteraVer la comunidadFicha revisada el 9 de septiembre de 2026.
La jornada flexible no exime de registrarla.
Entrada, salida y pausas quedan registradas sin que nadie tenga que acordarse, y quien teletrabaja ficha igual desde casa. Te enseñamos cómo queda para oficinas y despachos en Extremadura.
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