Convenio de Campo y sector agrario en Extremadura
Explotaciones agrícolas, recolección, invernadero y ganadería. Se aplica en Badajoz, Cáceres, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 2 de las 2 provincias de Extremadura, y las que traducen la jornada a cómputo anual coinciden en 1.768 horas.
Las 2 provincias comparadas
| Provincia | Jornada anual | Artículo | Boletín | Cód. |
|---|---|---|---|---|
| Badajoz | 1.768 h | art. 12 | BOP | 06 |
| Cáceres | 1.768 h | art. 12 | BOP | 10 |
La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Extremadura pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.
Qué convenio rige en cada provincia
Badajoz
Convenio colectivo de trabajo del campo de la Comunidad Autónoma de Extremadura (código 81000095012001). Vigencia pactada del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Resolución de 25 de junio de 2022 de la Dirección General de Trabajo, DOE de Extremadura núm. 124, de 29/06/2022, para 2022-2024; denunciado en enero de 2025 según el Registro de Convenios.
Cáceres
Convenio colectivo de trabajo del campo de la Comunidad Autónoma de Extremadura (código 81000095012001). Vigencia pactada del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024; hoy se sigue aplicando en prórroga. Publicado en: Resolución de 25 de junio de 2022 de la Dirección General de Trabajo, DOE de Extremadura núm. 124, de 29/06/2022, para 2022-2024; denunciado en enero de 2025 según el Registro de Convenios.
Con qué otros nombres aparece
El convenio de campo y sector agrario de Extremadura se cita también como agropecuario, agrícola, trabajo en el campo, temporeros o faenas agrícolas, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.
Cómo se organiza la jornada en el sector
Muy marcada por la campaña: picos de trabajo concentrados y periodos de baja actividad.
Particularidades del sector
- Fijos discontinuos con llamamiento por campaña.
- Jornada por temporada: distinta en recolección que en el resto del año.
- Trabajo a destajo en algunas provincias, que no exime del registro de jornada.
- Alojamiento de temporeros con condiciones propias.
Y el registro de jornada
Las fincas se dan de alta como centros con radio amplio. La ampliación temporal de plazas cubre la campaña y vuelve sola al plan de base al terminar.
La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 2 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.
Preguntas frecuentes
¿Están en vigor los convenios de campo y sector agrario de Extremadura?
Badajoz: vigencia pactada del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024; hoy se sigue aplicando en prórroga. Cáceres: vigencia pactada del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024; hoy se sigue aplicando en prórroga.
¿Hay un convenio de campo y sector agrario único para Extremadura?
No. Este sector se negocia por provincias, así que en Extremadura conviven 2 convenios distintos: Badajoz, Cáceres. Lo que decide cuál te aplica es dónde está el centro de trabajo.
¿Qué provincias entran en Extremadura?
Badajoz, Cáceres. Sus códigos de convenio empiezan por 06 (Badajoz), 10 (Cáceres).
¿Dónde se publica cada convenio?
Cada uno en el boletín de su provincia, no en el de la comunidad. Los tienes en la tabla de arriba.
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