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Convenio de Campo y sector agrario de Bizkaia

Sin convenio
Sin convenio colectivo del sector agrario: rige el Estatuto de los Trabajadores y el Laudo Arbitral de 2000. En Bizkaia el campo no tiene convenio colectivo de sector, ni provincial ni autonómico. Y no es una laguna de esta ficha: en el Registro de Convenios del Ministerio de Trabajo no hay ninguno. Repasando los 1.372 trámites de ámbito sectorial inscritos en el País Vasco —los de Álava, Bizkaia, Gipuzkoa y los de ámbito autonómico— los únicos del campo son los dos códigos del convenio de temporerismo de Álava, que cubre «exclusivamente» a los temporeros de esa provincia. Coincide con el estudio sobre la negociación colectiva en el sector agrario de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, que al repasar comunidad por comunidad señala que, de las que carecen de convenio autonómico, Andalucía y Aragón tienen convenio en todas y cada una de sus provincias y Galicia y el País Vasco en ninguna. Entonces, ¿qué se aplica? Tres cosas. Primero, el Estatuto de los Trabajadores: cuarenta horas semanales de promedio en cómputo anual y su art. 34.9, que es el que manda fichar. «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora», y además «La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social». Segundo, el Real Decreto 1561/1995 sobre jornadas especiales, que en el campo permite intensificar la jornada en campañas estacionales, ganadería y guardería rural y acortar el descanso entre jornadas compensándolo después. Y tercero, el Laudo Arbitral de 6 de octubre de 2000, que sustituyó a la vieja Ordenanza de Trabajo en el Campo, se aplica «en todo el territorio español» y tiene «una vigencia indefinida». Ese Laudo merece leerse, porque es el origen de reglas que luego aparecen copiadas por media España. Su art. 20 es de donde viene la frontera de los dos kilómetros que recorre los convenios de Palencia, Cataluña, Zaragoza o Teruel: el empleador abona un complemento extrasalarial por kilómetro «tanto a la ida como a la vuelta, a contar desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, con un máximo de 25 kilómetros», «descontando los dos primeros kilómetros, tanto en un caso como en el otro», y no procede «cuando la empresa desplace con medios propios a los trabajadores o proporcione vivienda o medio adecuado de locomoción». Su art. 24 compensa las horas extraordinarias con descanso «en los cuatro meses inmediatamente posteriores a su realización» y, si no puede ser, las paga «con la cantidad que resulte de aplicar un incremento del 50 por 100 al salario hora ordinaria». Y su art. 23, el de las incidencias climatológicas, es el texto que después reproducen los convenios de Burgos y de León: las horas perdidas por lluvia se recuperan «en un 50 por 100 por ampliación de la jornada legal en días sucesivos», sin que lo añadido pase de una hora, y a temporeros y eventuales se les abona la mitad del salario si el trabajo se suspende antes de dos horas y el salario íntegro si es después. Lo que el Laudo no tiene es artículo de jornada: no fija horas anuales. Por eso esta ficha no da una cifra. El techo es el del Estatuto, y el calendario y el reparto se pactan en la empresa.
Artículo que la fijaart. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores

Qué actividades cubre

Explotaciones agrícolas, recolección, invernadero y ganadería. En Bizkaia se aplica el convenio provincial del sector, que concreta lo que el marco estatal deja abierto: jornada, calendario y tablas salariales.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de campo y sector agrario de Bizkaia se cita también como agropecuario, agrícola, trabajo en el campo, temporeros o faenas agrícolas, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día. Si das con un código de convenio que empieza por 48, que es el de Bizkaia, es este mismo.

Denominación oficial y dónde consultarlo

Sin convenio colectivo del sector agrario: rige el Estatuto de los Trabajadores y el Laudo Arbitral de 2000

Laudo Arbitral de 6 de octubre de 2000 que sustituye a la Ordenanza de Trabajo en el Campo, publicado por Resolución de 17 de noviembre de 2000 de la Dirección General de Trabajo, BOE núm. 286, págs. 41414 a 41418, de 29/11/2000 · boletín oficial · comprobado el 12 de septiembre de 2026

Mínimos del Estatuto que el convenio no puede empeorar

Y el registro de jornada

Desde 2019, el artículo 34.9 del Estatuto obliga a registrar la jornada diaria de toda la plantilla y a conservarla cuatro años. El convenio dice cuántas horas hay que trabajar; el registro acredita las que se han trabajado de verdad.

Tablas salariales y texto en PDF

Aquí no publicamos tablas salariales, y es una decisión deliberada: se revisan cada año, a veces con efectos retroactivos, y una cifra desactualizada en una nómina cuesta dinero y disgustos. Lo que sí te decimos es exactamente dónde están las buenas.

El texto íntegro del convenio de campo y sector agrario de Bizkaia, con sus tablas y sus anexos, se publica en el boletín de la provincia. Busca por sector y provincia y descarga el PDF de la resolución: ese documento es el único que vale ante una inspección o ante una reclamación de cantidad.

Dos avisos que ahorran errores:

El registro de jornada es otra cosa distinta del salario: acredita las horas realmente trabajadas. Es lo que convierte una tabla salarial en una nómina defendible.

Calendario laboral 2026 de Bizkaia

El calendario reparte la jornada anual pactada entre los días laborables que quedan tras descontar festivos, vacaciones y descansos semanales, así que cambia cada año aunque el convenio siga siendo el mismo.

Los festivos de 2026 de Bizkaia salen del calendario estatal y del autonómico, y los dos locales los publica el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB). El calendario de la empresa lo elabora cada empresa a partir de ahí y de su jornada anual, y debe exponerlo en un sitio visible del centro de trabajo art. 34.6. Cómo cuadra el calendario con el registro de jornada.

Preguntas frecuentes

¿Qué código tiene el convenio de campo y sector agrario de Bizkaia?

Los códigos de convenio de Bizkaia empiezan por 48, que es el código de provincia. Con ese prefijo se localiza en el registro del Ministerio.

¿Dónde se publica el convenio de Bizkaia?

El texto que hemos comprobado es este: Laudo Arbitral de 6 de octubre de 2000 que sustituye a la Ordenanza de Trabajo en el Campo, publicado por Resolución de 17 de noviembre de 2000 de la Dirección General de Trabajo, BOE núm. 286, págs. 41414 a 41418, de 29/11/2000. Como regla, los convenios provinciales se publican en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) y los de ámbito autonómico en el diario oficial de la comunidad. Las tablas salariales solo son fiables leídas de ahí, porque cambian con cada revisión.

¿Dónde se publica el calendario laboral 2026 de campo y sector agrario en Bizkaia?

Depende de qué calendario. Los festivos los fijan el Estado y la comunidad autónoma, y los dos locales se publican en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB). El calendario de la empresa no se publica en ningún boletín: lo elabora la empresa y está obligada a exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo (art. 34.6 del Estatuto).

¿Cuántos festivos tiene 2026 en Bizkaia?

Como máximo catorce, retribuidos y no recuperables (art. 37.2 del Estatuto). Dos son locales y los fija el ayuntamiento; el resto salen del calendario estatal y del de la comunidad autónoma. Los que caen en domingo se trasladan al lunes o los sustituye la comunidad.

¿Hay que registrar la jornada en este sector?

Sí. El artículo 34.9 del Estatuto obliga desde 2019 a registrar la jornada diaria de toda la plantilla y a conservarla cuatro años, con independencia del convenio y del tamaño de la empresa. Lo tienes desarrollado en la guía del registro de jornada.

La cuadrilla entra a las siete en la finca, no en la oficina.

Se ficha en el tajo desde el móvil, y cada finca queda como centro con su radio aunque se cambie de parcela cada semana. Te enseñamos cómo queda para campo y sector agrario en Bizkaia.

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