Convenio de Oficinas y despachos en Comunitat Valenciana

Administración, gestorías, consultoras y servicios sin convenio propio. Se aplica en Alicante, Castellón, Valencia, cada una con su convenio y su calendario. Hemos leído 3 de las 3 provincias de Comunitat Valenciana, y entre las que traducen la jornada a cómputo anual va de 1.750 a 1.774 horas.

Las 3 provincias comparadas

Provincia	Jornada anual	Artículo	Boletín	Cód.
Alicante	1.774 h	art. 27.1	BOP	03
Castellón	comprobado	art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores	BOP	12
Valencia	1.750 h	art. 33	BOP	46

La jornada la fija cada convenio provincial: dos provincias vecinas de Comunitat Valenciana pueden tener jornadas distintas para el mismo trabajo.

Qué convenio rige en cada provincia

Alicante

Convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Alicante (código 03001005011983). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 5 de febrero de 2025 de la Dirección Territorial de Empleo y Labora de Alicante, BOP de Alicante núm. 28, de 11/02/2025, para 2024-2026.

Castellón

Sin convenio colectivo de oficinas y despachos: rige el Estatuto de los Trabajadores. No tiene fechas de vigencia propias; el detalle está en su ficha. Publicado en: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, BOE núm. 255, de 24/10/2015.

Valencia

Convenio colectivo sectorial de oficinas y despachos de la provincia de Valencia (código 46000805011981). En vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Publicado en: Resolución de 1 de julio de 2025 de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora de Valencia, BOP de Valencia núm. 130, de 10/07/2025, para 2024-2026; modificación del art. 4 en el BOP de 17/12/2025.

Con qué otros nombres aparece

El convenio de oficinas y despachos de Comunitat Valenciana se cita también como oficinas y despachos o despachos y gestorías, según quién lo nombre: el registro del Ministerio usa la denominación oficial del texto firmado, el boletín la del acuerdo y las empresas la del día a día.

Cómo se organiza la jornada en el sector

Jornada continuada o partida según la empresa, con jornada intensiva de verano en muchas provincias.

Particularidades del sector

• Convenio de cierre: se aplica cuando la actividad no encaja en ningún otro sectorial.
• Jornada intensiva en verano y vísperas, muy habitual en el sector.
• Teletrabajo: si supera el 30 % de la jornada en tres meses, aplica la Ley 10/2021 y exige acuerdo escrito.
• Flexibilidad de entrada y salida con margen pactado.

Y el registro de jornada

Para trabajo en casa se puede fichar sin radio de centro: queda la hora, que es lo que exige el registro, sin controlar dónde está la persona.

La obligación del artículo 34.9 del Estatuto es la misma en las 3 provincias y no depende del convenio. Qué debe contener el registro y cuánto hay que guardarlo.

Preguntas frecuentes

Ficha revisada el 9 de septiembre de 2026.